Todo el Taller

Taller de Empleo 2025-2026

En clase con el alcalde y las concejalas

1. El principio: «Aprendiendo el lenguaje»

Al principio todo suena a chino, pero pronto empiezas a entender cómo se construye internet.

  • HTML y CSS: Hemos aprendido que el HTML es el «esqueleto» (los textos, las fotos) y el CSS es la «ropa» (los colores, las fuentes, que todo esté ordenado).
  • Hacer que se vea bien en el móvil: Hemos practicado mucho el diseño responsive, para que la web no se rompa cuando la miras desde un teléfono.
Formación complementaria

4. La experiencia profesional: «Saber trabajar»

No solo ha sido estudiar; ha sido un trabajo de verdad.

  • Trabajo en equipo: Hemos coordinado con las compañeras (unas hacían el diseño, otras el código) usando herramientas como si estuviéramos en una oficina técnica y con un excelente ambiente laboral y un inigualable compañerismo .
  • Resolución de problemas: Hemos aprendido a buscar soluciones cuando algo no funciona (el famoso «debuguear») y a cumplir con unos plazos de entrega.

En resumen, ¿Nos llevamos?

«Ahora sabemos coger una idea en blanco, diseñarla en el ordenador, escribir el código necesario para que funcione y subirla a internet para que cualquiera pueda visitarla. Todo esto mientras trabajábamos en equipo y recibíamos un sueldo por aprender.»

Charla de la FVMP

2. La parte creativa: «Diseñar antes de programar»

No nos pusimos a escribir código a lo loco. Primero aprendimos a pensar en el usuario.

  • Dibujar la idea: Hicimos bocetos (wireframes) para decidir dónde va cada botón antes de diseñarlo.
  • Programas de diseño: Usamos herramientas para elegir paletas de colores y tipografías que queden profesionales
Desarrollando aplicaciones web

2 Certificado. De «Páginas» a «Aplicaciones»

Ya no solo hacemos folletos digitales donde se lee información; ahora creamos herramientas.

  • Interactividad total: Hemos aprendido que una aplicación web es algo como Gmail, Instagram o un gestor de reservas. El usuario pulsa botones, envía datos y recibe respuestas al instante.
  • Lógica de programación: Aquí es donde entra JavaScript. Hemos aprendido a escribir «instrucciones» para que la web reaccione: «Si el usuario no pone su email, enséñale un aviso rojo».

En resumen, ¿qué sabemos hacer ahora?

«Antes sabíamos diseñar el escaparate y el interior de una tienda (diseño web). Ahora sabemos gestionar el almacén, llevar la contabilidad, manejar la caja registradora y abrir la puerta solo a los clientes registrados (desarrollo de aplicaciones).»

La diferencia principal para que lo entiendas:

Diseño de Páginas Web Desarrollo de Aplicaciones
Se centra en la apariencia y el contenido. Se centra en la función y los datos.
Es como un libro digital. Es como una herramienta de trabajo.
Usas principalmente HTML y CSS. Usas JavaScript, Bases de Datos y Servidores.
En prácticas

3. El trabajo real: «Manos a la obra»

Esta es la parte más importante del taller de empleo. Como estamos contratados, hemos trabajado en proyectos útiles.

  • Proyectos para el ayuntamiento/entidad: Por ejemplo, hemos realizado el folleto para la feria del dulce de casinos .
  • WordPress: También hemos aprendido a usar gestores de contenido, que son herramientas que permiten crear webs de forma más rápida y fácil de mantener para el cliente.
Formación complementaria

El «Cerebro» de la aplicación (Back-end y Bases de Datos)

Esta es la parte que el usuario no ve, pero es donde ocurre la magia.

      • Guardar información: Hemos aprendido a usar Bases de Datos. Ahora sabemos cómo hacer que un usuario se registre, su contraseña se guarde de forma segura y sus datos sigan ahí cuando vuelva a entrar.
      • Servidores: Hemos trabajado con lenguajes (como PHP, Python o Node.js) que se encargan de procesar los pedidos del usuario. Por ejemplo: «Busca en la base de datos todos los productos que cuesten menos de 20€».
 
Arquitectura tradicional

Recibimos charlas Formativas sobre inserción Laboral .

Guion de Charla: «Del Aula al Mundo Laboral»

1. El Cambio de Mentalidad (El «Chip» Profesional)

Lo primero es entender que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Ya no se trata de aprobar exámenes, sino de resolver problemas para otros.

  • De la nota al valor: A una empresa no le importa tanto tu promedio, sino qué sabes hacer con lo que aprendiste.
  • Actitud vs. Aptitud: El conocimiento técnico te entrevista, pero tu actitud (ganas de aprender, puntualidad, resiliencia) es lo que te mantiene en el puesto.

2. Tu «Maleta» de Herramientas

Para salir ahí fuera, necesitas un equipamiento básico bien preparado:

  • El CV no es tu biografía: Es una herramienta de marketing. Debe ser corto, visual y adaptado a cada oferta. No envíes el mismo a todos.
  • Marca Personal: ¿Qué sale en Google cuando buscas tu nombre? Cuida tus redes sociales y, si puedes, abre un perfil en LinkedIn.
  • Soft Skills (Habilidades Blandas): Comunicación, trabajo en equipo y adaptabilidad. Son las más demandadas hoy en día.

Como un extra Obtuvimos un curso de Primeros Auxilios.

El Protocolo Vital: P.A.S.

Antes de tocar a cualquier víctima, todo socorrista debe seguir estos tres pasos:

  1. Proteger: Asegura el lugar para que ni tú ni el herido corráis más peligro (tráfico, electricidad, gas).
  2. Avisar: Llama a emergencias (112 en España/Europa, 911 en América) dando datos claros de ubicación y estado.
  3. Socorrer: Aplica tus conocimientos mientras llega la ayuda profesional.

1. Soporte Vital Básico (RCP)

Si la persona no responde y no respira con normalidad (o solo jadea), está en parada cardiorrespiratoria.

  • Compresiones: Coloca el talón de una mano en el centro del pecho y la otra encima. Comprime fuerte (5-6 cm) y rápido (100-120 veces por minuto).
  • Ciclo: Si sabes, haz 30 compresiones y 2 insuflaciones. Si no, haz solo compresiones sin parar.
  • DEA (Desfibrilador): Si hay uno cerca, enciéndelo y sigue sus instrucciones de voz; es muy sencillo y salva vidas.

2. Atragantamientos (Obstrucción de vía aérea)

  • Si tose: Anímale a seguir tosiendo con fuerza. No des golpes en la espalda si está tosiendo bien.
  • Si no puede respirar/hablar: Aplica la Maniobra de Heimlich. Rodea a la persona por detrás y presiona con fuerza en el abdomen (entre el ombligo y el esternón) hacia adentro y hacia arriba, como una «J».

3. Posición Lateral de Seguridad (PLS)

Si la persona está inconsciente pero SÍ respira:

  • Colócala de lado en una posición estable.
  • Esto evita que se asfixie con su propia lengua o si llega a vomitar.
  • Vigila su respiración constantemente hasta que llegue la ambulancia.

4. Control de Hemorragias

  • Presión Directa: Presiona la herida con una gasa o paño limpio de forma constante durante al menos 5-10 minutos.
  • Torniquete: Úsalo solo en extremidades si la hemorragia es masiva y no para con presión (anota siempre la hora en que se puso).

5. Quemaduras y Heridas Leves

  • Quemaduras: Solo agua tibia/fresca durante 10-20 minutos. Nunca uses hielo, mantequilla o pasta de dientes.
  • Heridas: Limpieza con agua y jabón, o suero fisiológico. Antiséptico (como povidona yodada) solo si es necesario.

🛑 Lo que NUNCA debes hacer

  • No muevas a un herido de accidente de tráfico a menos que haya riesgo de incendio (posible lesión medular).
  • No des de comer ni beber a alguien inconsciente o herido grave.
  • No quites objetos clavados (pueden estar haciendo de «tapón» para una hemorragia).

3. ¿Dónde está el empleo? (Estrategias de Búsqueda)

El mercado laboral tiene una «parte invisible». No todo está en los portales de anuncios.

  • Networking (Contactos): Avisa a todo el mundo (profesores, familia, amigos) que estás buscando. Muchas vacantes se cubren por recomendación antes de publicarse.

  • Autocandidatura: No esperes a que salga una oferta. Si te gusta una empresa, escríbeles presentándote y explicando qué puedes aportarles.

  • Portales especializados: InfoJobs, LinkedIn o bolsas de empleo de la propia institución educativa.

4. La Entrevista: El Momento de la Verdad

Es una conversación entre iguales, no un examen oral.

  • Investiga: Nunca vayas a una entrevista sin saber qué hace la empresa.

  • Prepara «Historias de Éxito»: En lugar de decir «soy responsable», cuenta una vez en la que tuviste un problema y cómo lo solucionaste.

  • La pregunta final: Siempre ten preparada una pregunta para ellos (ej. «¿Cómo es un día a día en este equipo?»). Esto demuestra interés real.


Conclusión:

  1. No tengas miedo al «No»: El rechazo es parte del proceso. Cada entrevista fallida es un entrenamiento para la que será definitiva.

  2. Sigue formándote: El aprendizaje no termina con el título. Mantente al día con cursos cortos o herramientas digitales de tu sector.

  3. Prácticas y Voluntariado: Si no tienes experiencia, estas son las mejores formas de llenar tu CV y demostrar compromiso.


Reflexión final: «El éxito no llega por suerte, llega porque la preparación se encontró con la oportunidad.»

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TALLER DE EMPLEO CASINOS 2025